Il modello di relazioni sindacali di Automobili Lamborghini è improntato alla partecipazione attiva dei rappresentanti dei lavoratori ai processi decisionali dell’impresa. Il contributo di tutte le parti mira alla creazione di valore per l’azienda e di migliori condizioni per le lavoratrici ed i lavoratori. Confermando l’efficacia di un sistema di relazioni sindacali improntato a principi di trasparenza e corresponsabilità, il “Contratto Integrativo e di Partecipazione” definisce strumenti utili ad aumentare la partecipazione e il coinvolgimento diretto di Azienda, R.S.U., lavoratrici e lavoratori, per l’attuazione di specifici diritti di informazione, consultazione e contrattazione.
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