organizzazione del lavoro
Turnazione dei blue collar
Il nuovo sistema di gestione dei turni per i lavoratori e le lavoratrici collegati al ciclo produttivo è stato progettato per migliorare l’efficienza e la flessibilità dell’organizzazione del lavoro. I principali cambiamenti riguardano le modalità di turnazione e la gestione dei riposi.
Turnazione standard
A seguire una tabella riepilogativa dei nuovi orari di lavoro
| TIPO TURNO | ORA INIZIO | ORA FINE | DURATA | |
|---|---|---|---|---|
| CENTRALE | pausa 1h | 8:00 | 17:00 | 8:00H |
| pausa 55 m | 8:00 | 16:55 | 8:00H | |
| STANDARD | 1° turno | 5:45 | 13:00 | 7:15H |
| 2° turno | 13:00 | 20:15 | 7:15H | |
| 3° turno | 20:15 | 3:30 | 7:15H | |
| PAINTSHOP | 1° turno | 6:00 | 13:30 | 7:30H |
| 2° turno | 13:30 | 21:00 | 7:30H | |
| 3° turno | 21:00 | 4:30 | 7:30H | |
Il nuovo modello di turnazione sperimentale introduce giornate di riposo collettivo per ciascun reparto, programmate il venerdì, salvo eventuali diversi accordi tra le Parti. L’articolazione dell’orario di lavoro, a seconda del modello, avrà le seguenti caratteristiche:
Turnazione standard
Il nuovo sistema di turnazione mantiene la retribuzione e il regime di maggiorazioni e indennità già in vigore per ciascun reparto o area interessata.
Cofinanziamento con ore di PAR: le lavoratrici e i lavoratori contribuiranno alla riduzione oraria del nuovo modello attraverso l’utilizzo di 50 ore/anno di PAR (modello a Turno centrale/2Turni) ovvero di 60 ore/anno (modello a 3 Turni).
Turnazione impianti ad alta capacità produttiva
A fronte di specifiche esigenze tecnico organizzative, in alcune aree si è reso necessario garantire l’apertura degli impianti per tutti i 5 giorni della settimana.
Pertanto, in queste aree, l’organizzazione del lavoro prevede che i riposi settimanali siano articolati con un meccanismo “a scorrimento”.
Il nuovo sistema di turni manterrà la retribuzione, le maggiorazioni e le indennità già esistenti, riconoscendo un’ulteriore indennità di turno “a scorrimento” di 50€ lordi al mese.
Le lavoratrici e i lavoratori dovranno essere informate/i del turno a scorrimento con almeno un mese di anticipo e il periodo minimo di applicazione sarà di tre mesi, salvo esigenze particolari.
In breve
Turnazione impianti ad alta capacità produttiva
Le lavoratrici e i lavoratori di Aree NON A TAKT seguono una turnazione con orario distribuito su 5 giorni alla settimana.
Ogni trimestre saranno riconosciuti dei giorni di riposo aggiuntivi, da pianificare con il proprio Responsabile per garantire la continuità delle attività settimanali del reparto, secondo lo schema a seguire.
In breve