1) Inserisci su SAP HR il giustificativo dedicato;
2) Evidenzia in outlook le fasce lavorative, inserendo “fuori sede” per indicare le fasce non lavorative al fine di rendere noti ai colleghi gli orari di disponibilità durante la giornata in Smart Working;
3) Inserisci in outlook l’indicazione di “altra postazione di lavoro” o “working elsewhere” per il periodo in cui si svolge l’attività lavorativa in Smart Working.

Rimane invariata la possibilità di svolgere lo Smart Working dagli indirizzi abituali comunicati all’azienda nell’accordo individuale di Smart Working, nonché la possibilità di comunicare un luogo diverso sul territorio nazionale previa informazione al proprio Responsabile o la propria Responsabile e comunicazione tramite e-mail all’indirizzo smartworking@lamborghini.com.

L’eventuale attività lavorativa in Smart Working svolta da una località sita all’estero, stante la particolare complessità normativa in materia e le possibili ricadute organizzative, non può essere svolta in assenza di preventiva analisi e specifica autorizzazione da parte di L/S (People, Culture & Organization), nella persona dell’HRBP di riferimento, in accordo con il/la Responsabile del/della richiedente.

L’autorizzazione, per una prima fase sperimentale, può in ogni caso essere concessa solo in via occasionale e per brevi periodi.