Quote CIP, CGP, CMC, PVCI e Indennità di cartella
A decorrere dal 1° gennaio 2024, gli importi lordi relativi alle quote CIP (Competenze di Integrazione Professionale), CGP (Competenze di Gestione del Lavoro e Polivalenza) e CMC (Competenze di Miglioramento Continuo) vengono aumentati come indicato in tabella:
| ATTUALE | Dal 1° gennaio 2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| LIVELLO | CIP -CGP | CMC | CIP - CGP | CMC |
| C2 (ex 4° liv.) | € 55 | € 60 | ||
| C3 (ex 5° liv.) / B1 (ex. 5S° liv.) | € 60 | € 60 | € 65 | € 65 |
| B2 (ex 6° liv.) | € 75 | € 75 | € 80 | € 80 |
| B3 (ex 7° liv.) / A1 (ex 8Q° liv.) | € 85 | € 85 | € 90 | € 90 |
QUOTA PVCI – PLUS VALORE COGNITIVO INDIVIDUALE
La quota PVCI (Plus Valore Cognitivo Individuale) viene riconosciuta da Automobili Lamborghini, in base ai parametri definiti dagli accordi sindacali, a chi consegue in costanza di rapporto di lavoro, a valle del superamento del periodo di prova, un nuovo titolo di studio.
La quota denominata PVCI 1, pari a € 60,00 (sessanta/00) lordi/mese, viene erogata al riconoscimento del primo titolo di studio, dal momento in cui viene richiesta, e per tutta la vita lavorativa in Azienda. In concomitanza al conseguimento di un eventuale secondo titolo di studio, a seguito di nuova richiesta, essa viene sostituita dalla Quota PVCI 2 di importo pari a € 75,00 (settantacinque/00) lordi/mese.
A decorrere dal 1° gennaio 2024 la quota PVCI viene erogata per 14 mensilità (prima era 12) e viene riconosciuta come quota aggiuntiva anche in caso di concomitanza con le quote CIP, CGP e CMC.
Indennità di CARTELLA
Al personale che svolge mansioni con cadenza vincolata ad un “Takt Time”, in base a quanto stabilito dai vigenti accordi aziendali, viene riconosciuta una indennità mensile denominata di “cartella”. L’importo di tale indennità dal 1° gennaio 2024 è passato da € 48,00 (quarantotto/00) lordi mese a €60,00 (sessanta/00) lordi mese. Questa indennità sarà ulteriormente innalzata a €65,00 (sessantacinque/00) lordi mese, a partire dal 1° gennaio 2026.